מיתוג מעסיק דיגיטלי – מה זה אומר?
מיתוג מעסיק דיגיטלי – למה התכוון המשורר מיתוג מעסיק דיגיטלי מתייחס לתהליך יצירת תדמית ועיצוב ייחודיים למינוף מקום העבודה בפני מועמדים חדשים וקיימים בזירות הדיגיטליות השונות. מיתוג מעסיק טוב יגביר את החשיפה והמודעות לסביבת העבודה, חזון, משרות, תנאים ובעקבות כך לגיוס עובדים איכותי יותר. למה הוא חשוב? מה עליכם לבחון לפני? וממה הקשר למוניטין ברשת? […]
גיוס ברשתות חברתיות
גיוס ברשתות חברתיות – הנתח הגדול בגיוס הדיגיטלי גיוס דיגיטלי מתאר פעילות בפלטפורמות מקוונות לצורך גיוס ומציאת מועמדים לעבודה או מתנדבים על פעילות הכוללת בין היתר: פרסום מודעות דרושים, חיפוש והתקשרות עם מועמדים ברשתות חברתיות, הצפת אזור משרות באתר והגברת התנועה אליו, הפצה בניידים ובדוא"ל. בישראל, הרשתות החברתיות הפופולאריות לגיוס עובדים הן לינקדאין, פייסבוק, יוטיוב […]
מנהלי ה – HR ב-2023
מנהלי HR החדשים בשנת 2023 מנהלי HR (משאבי אנוש) ממלאים תפקיד מפתח בתרבות הארגונית, מפקחים ותומכים בהון האנושי ומסייעים בהשגת יעדים אסטרטגיים. הם צריכים להיות בקיאים בתגמול והטבות, הכשרה ופיתוח מקצועי, גיוס עובדים ומיון, יחסי עובדים, מדיניות ארגונית, חוקים ועוד. בשנת 2023, מנהלי HR עוברים קצת טרנספורמציה… בשנת 2023 הם יחבשו כובע נוסף – שיווק […]
לינקדאין ממליצה: גמישות ב- 2023
מה מחפשי העבודה רוצים? לינקדאין חושפת לינקדאין ממשיכה לחקור ולהציף מידע אודות גיוס עובדים והפעם… מה הדבר החשוב למחפשי עבודה. בסקר שערכה בשנת 2021 נמצא שאיזון בין עבודה לחיים הפרטיים שנמצא בראש סדר העדיפויות – יותר מפיצויים ומתן הטבות ובדו"ח Global Talent Trends של שנת 2022, התרבות הארגונית קיבלה זרקור. במאמר הבא שמתי דגש על […]
מיתוג מעסיק ב -2023
מיתוג מעסיק ב-2023… שיווק מסוג אחר מה אתם יודעים על מוניטין החברה ברשת? כמה מדברים עליכם? האם העבודה אצלכם ממגנטת? והכי חשוב, האם שיטת הגיוס 'חבר מביא חבר' עובדת? אם התשובה היא לא, אתם זקוקים למהפך. מיתוג מעסיק הוא תהליך לניהול המוניטין כמעסיקים – בקרב מחפשי עבודה ועובדים קיימים. גיוס עובדים ושימורם הפך להיות אתגר […]
לינקדאין מוצפת במפוטרי META
לינקדאין בראי הפיטורים של מטא שנת 2023 התחילה עם גלי פיטורים גדולים במעצמות הטכנולוגיות, ואלפי מפוטרים מצאו בלינקדאין במה להשמיע את זעקתם. כידוע, הקורונה זיעזעה את עולם הקריירה והובילה לשינויים מהותיים. בתחילה המיקוד היה יותר במשרות קמעונאיות מאשר בטכנולוגיות, ובחודשים האחרונים (שנתיים אחרי) חברות כגון אמזון , סיילספורס, מטא – פייסבוק, טוויטר, מייקרוסופט ועוד, פיטרו […]
גיוס ב-23! מיומנויות רכות VS קשות
מה מנהלי משאבי אנוש וגיוס רוצים ב 2023? לינקדאין נוגעת בנו בעדינות עם המלצה לשלב מיומנויות רכות בקורות החיים. אחרי הקורונה והשינויים בשוק העבודה, שנת 2023 תהיה רכה יותר מבחינתה. רעידת האדמה שהתרחשה והקושי הגובר בגיוס עובדים לוקחים את מנהלי משאבי האנוש לחפש עובדים שמתאימים לעבודה היברידית במידת הצורך, בעלי כושר ארגון, שיכולים לזרום עם […]
הגיוס הדיגיטלי ב-2023
מהו גיוס דיגיטלי? הגיוס הדיגיטלי שינה את פני החברה מכל מיני זוויות, והקורונה ביססה אותו כערוץ המוביל לגיוס עובדים ולחיפוש עבודה. הוא ידידותי, נוח ופשוט לכולם. למנהלי משאבי אנוש נוצרו מסלולים חדשים לאיתור מועמדים המציעים חסכון בזמן, תקשורת יעילה, כלים לניתוח תנועה ומעורבות, טכנולוגיות משולבות ואוטומציות. אז למה יש כאלו שנמנעים ממנו? פחד משינויים וטכנולוגיה, […]
גיוס דיגיטלי בעידן טכנולוגי
גיוס דיגיטלי: הזיווג בין מנהלי משאבי אנוש למנהלי השיווק מה הקשר בין מנהלי משאבי אנוש למנהלי/ות שיווק? למה הם חייבים לשבת יחד וליצור אסטרטגיה עדכנית בשנת 2023? מה התועלת הגדולה של שיתוף הפעולה ובאילו מישורים מומלץ להם ללכת יד ביד? באווירת ט"ו באב, אני מזמינה אתכם לממש את הזיווג המיוחל ולעלות על הגל. מחלקת משאבי […]
אינסטגרם רילס – Instagram Reels
רילס באינסטגרם – Instagram reels קבלו את הסלילים אינסטגרם גלגלה לישראל את הממשק הכי מקפיץ שיש: הרילס – Instagram Reels. הפיצ'ר נולד בברזיל בסוף שנת 2019, והמשיך לזרום אל עוד 50 מדינות כבר באוגוסט 2020. הרילס באינסטגרם נכנסו בקצב הסמבה ופיזרו וויב מטורף. הרילסים באו לרענן את הפיד, להעמיס תוכן, לעורר השראות ולהתחדש. אינסטגרם רילס נוצר […]